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2019年湖北漢口銀行荊州分行社會招聘公告【7人】

來源:網絡    發布時間:2019-12-10 17:53:59   點擊量:

漢口銀行荊州分行因機構擴張和業務發展需要,現誠邀各類英才加入,一經錄用,將為您提供富有競爭力的薪酬、完善的福利,以及充分施展個人才華與能力的職業發展空間。

一、招聘崗位及資質要求

(一)支行行長(1名)

1.年齡在42周歲(含)以下,本科及以上學歷,金融、財會、經濟及管理、法律等相關專業;

2.擔任3年以上金融機構同類崗位副職及以上職務工作經歷;熟悉銀行公司及零售業務并具備風控管理能力,具備較強的公司及零售客戶的組織拓展和維護管理能力;

3.熟悉金融法律、法規,熟悉商業銀行主要產品及流程,具備較強的組織、協調、溝通能力;

4.身體健康、品行端正、責任心強,無不良記錄;

5.工作業績、能力特別者,條件可放寬。

(二)分行公司業務拓展部總經理(1名)

1.年齡在42周歲(含)以下,本科及以上學歷,金融、財會、經濟及管理、法律等相關專業;

2.具備3年及以上金融機構同類崗位(營銷和管理類)工作經歷;

3.熟悉公司業務產品及流程,熟悉銀行表內外公司授信業務,具備較強的公司業務市場開拓經驗或團隊管理經驗;

4.具備較強的進取精神及競爭意識,身體健康,品行端正,無不良記錄;

5.工作業績、能力特別,或有一定客戶資源者,條件可放寬。

(三)支行副行長(2名)

1.年齡在35周歲(含)以下,本科及以上學歷,金融、財會、經濟及管理、法律等相關專業;

2.擔任1年以上金融機構同類(相近)崗位或以上職務工作經歷;熟悉銀行主要業務并具備風控管理能力,具備公司或零售客戶的組織拓展和維護管理能力;

3.熟悉金融法律、法規,熟悉商業銀行主要產品及流程,具備較強組織、協調、溝通能力;

4.身體健康、品行端正、責任心強,無不良記錄;

5.工作業績、能力特別者,條件可放寬。

(四)分行信用風險管理崗/授信審查崗(1名)

1.年齡在35周歲(含)以下,本科及以上學歷,金融、財會、經濟及管理、法律等相關專業;

2.具有2年以上商業銀行公司業務授信審批或信用風險管理崗位工作經歷;或者擔任過公司客戶經理3年以上;

3.熟悉銀行表內外信貸業務并具有較強的信用風險管理能力,具備一定的文字功底、邏輯思維能力和財務分析能力;具備較強的團隊協作意識和溝通協調能力;

4.身體健康、品行端正、責任心強,無不良記錄;

5.工作業績、能力特別者,條件可放寬。

(五)公司客戶經理(1名)

1.年齡35周歲以下,本科及以上學歷,具備一定的財經類專業知識;

2.具備2年以上相關或相近崗位工作經歷,熟悉通行的公司業務產品及流程或者公司表內外授信業務;

3.具有較強的溝通協調能力,具備競爭意識及進取精神;

4.身體健康、品行端正、責任心強,無不良記錄;

5.業績、能力特別,或有一定客戶資源者,條件可放寬。

(六)零售客戶經理(1名)

1.年齡在35周歲(含)以下,本科及以上學歷,2年以上相關或相近崗位工作經歷;

2.有較強的市場開拓能力、業務處理及溝通協調能力,熟悉通行的零售業務產品及流程;

3.身體健康、品行端正、責任心強,無不良記錄;

4.有理財業務經驗、具備AFP、CFP等資格證書者優先;

5.業績、能力特別,或有一定客戶資源者,條件可放寬。

二、應聘程序

(一)應聘者請登錄漢口銀行官網(http://www.hkbchina.com),在首頁右上角“人才招聘”欄內“社會招聘”公告中下載并填寫《漢口銀行荊州分行應聘登記表》。

(二)應聘者請將完整填寫后的《漢口銀行荊州分行應聘登記表》(勿修改格式),以電子郵件形式發送至:[email protected],文件主題和文件名請統一改為“姓名(應聘崗位)”。

(三)應聘截止時間:2020年2月28日。自投遞簡歷之日起,按應聘申請先后順序安排面試,未收到面試通知視為申請未通過。

(四)應聘材料恕不退還,我行將為應聘者嚴格保密。

(五)應聘者對個人信息的真實性負責,如與事實不符,招聘方有權取消錄用資格。

(六)咨詢電話:0716-8017358;聯系人:葉女士。

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文章來源:http://hr.hkbchina.com/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=02

(責任編輯:朱曉雨)

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